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【判断题】

有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道,确保企业快速适应变化,使人力资源供需恢复平衡。

更多“有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道,确保企业快速适应变化,使人力资源供需恢复平衡。”相关的问题
第1题

A、企业年金能提高员工工作积极性  B、企业年金是为员工提供退休收入有效手段  C、企业年金制度建立利于增强员工企业归属感  D、企业年金能有效增加员工当期收入,利于提高企业薪酬吸引力  

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第2题

A、合理人力资源流动利于提高公职人员素质和能力  B、合理人力资源流动利于优化公共部门人才队伍结构  C、合理人力资源流动利于促进用人与治事统一  D、合理人力资源流动利于改善组织人际关系  

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第3题

A、合理人力资源流动利于提高公职人员素质和能力  B、合理人力资源流动利于优化公共部门人才队伍结构  C、合理人力资源流动利于促进用人与治事统一  D、合理人力资源流动利于改善组织人际关系  

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第4题

A、利于人尽其才  B、利于人力资源素质不断提高  C、利于优化人力资源结构  D、利于破除官本位观念  

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第6题

A、利于控制人工成本  B、有助于满足员工需求  C、利于组织制定长远战略目标  D、为组织人事决策提供依据和指导  E、利于人力资源管理活动有序化  

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第8题

A、加快经济发展速度  B、创造利于提高人力资源质量良好社会氛围  C、建立一套有效激励机制  D、加快教育事业发展  

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第9题

A、利于搞好培训、职业生涯设计等工作,促进人力资源开发  B、提高人员配置和使用效率,实现人尽其才,才尽其用,避免盲目引进人员与人才流失恶性循环  C、促使技术和其他工作流程变革,提高竞争优势  D、优化员工队伍结构,使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理  E、利于管理者进行科学、有效决策  

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