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【填空题】

麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。

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第1题

[简答题] 简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

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第2题

[判断题] 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。

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第3题

[单选题] 麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。

A、PM理论 B、Z理论 C、情势理论 D、X理论

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第4题

[判断题] 麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。

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第5题

[单选题] 麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。

A、X理论 B、Y理论 C、Z理论 D、X-Y理论

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第6题

[多选题] 麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。

A、X理论 B、Y理论 C、经济人 D、社会人

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第7题

[简答题] 麦格雷戈的超Y理论与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？

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第8题

[简答题] 麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？

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第9题

[单选题] 1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。

A、X理论和Y理论 B、科学管理理论 C、权变理论 D、组织风土观点

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