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【判断题】

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。

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更多“麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。”相关的问题

第1题

[填空题] 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。

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第2题

[] 麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。

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第3题

[单选题] 在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。

A、组织管理理论 B、激励理论 C、X理论－Y理论 D、期望理论

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第4题

[判断题] 麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

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第5题

[单选题] 麦格雷戈在下列哪部著作中，大胆地批评了他称之为“X理论”的人事管理传统理论？（）

A、《企业的人性方面》 B、《行政学研究》 C、《政治与行政》 D、《行政学导论》

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第6题

[单选题] 美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）

A、《行为科学与管理》 B、《管理者的任务》 C、《企业的人性面》 D、《工业文明的人性问题》

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第7题

[单选题] 1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）

A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、人群关系理论

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第8题

[单选题] 1960年，美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）

A、X理论 B、Y理论 C、Z理论 D、超Y理论

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第9题

[单选题] 1957年麦格雷戈发表了《企业的人性面》一文，文中提出了著名的（）。

A、“X—Y”理论 B、需要层次理论 C、经济人 D、复杂人

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