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【单选题】

领导与下属犹如主仆关系,对下属的信心和信赖也是主仆似的,这种领导方式叫做()

A、利用性的命令方式

B、温和式的命令方式

C、协调性的咨询方式

D、民主性的参与方式

更多“领导与下属犹如主仆关系,对下属的信心和信赖也是主仆似的,这种领导方式叫做()”相关的问题
第1题

A、领导要尊重、关心下属,为下属做出表率  B、下属应当尊敬、维护领导,有效执行上级指令  C、领导要尊重、关心下属,为下属做出表率,才能获得持久信任拥护  D、下属要绝服从领导安排各项工作,不论错  

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第3题

A、低组织高体谅领导行为  B、高组织低体谅领导行为  C、高组织高体谅领导行为  D、低组织低体谅领导行为  

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第4题

A、领导也可成为被考评者  B、双方可以通过平等协商来制定绩效指标  C、领导下属是考评者被考评者关系  D、绩效合同一经签署,考评周期内,双方都无权更改  

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第5题

A、指示型领导  B、支持型领导  C、参领导  D、成就指向型领导  

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第6题

A、企划部任务明确,李先生下属关系差但职位权力弱  B、企划部任务不明确,李先生下属关系差且职位权力弱  C、企划部任务不明确,李先生下属关系好且职位权力强  D、企划部任务明确,李先生下属关系差但职位权力强  

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第7题

A、职位权力、领导者性格、上下级关系  B、下属素质、领导者性格、上下级关系  C、领导素质、下属素质、任务结构  D、职位权力、任务结构、上下级关系  

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第8题

A、在组织设计时,规定下属管理岗位必要职责权限  B、在组织调整时,规定下属管理岗位必要职责权限  C、领导者将部分处理问题权委派给某些下属  D、委托代理关系  

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第9题

A、缺乏信心下属能力存疑,下属缺乏必要指导  B、害怕挑战,担心下属成长自己形成威胁  C、失去控制,主管习惯于全面清楚地答复上级检查、询问,可能担心授权后失去控制  D、效率假象,也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好  

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