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【简答题】

简述目前国际上比较流行的岗位评估指标。

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第1题

[简答题] 目前国际上比较流行的岗位评估指标有哪些？

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第2题

[] 以下哪个是目前最流行的岗位评估办法（）

A、A.岗位参照法 B、B.岗位分类法 C、C.因素计点法 D、D.因素比较法

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第3题

[单选题] 如下是运用因素比较技术进行岗位考核的步骤，其中遗漏的步骤应该是（）（1）选择若干有代表性的标准岗位（2）（3）把每个标准岗位的工资或考核总分，分配到相应的共有因素上（4）通过与标准岗位每个因素的比较，确定待考核岗位在某一共有因素上的工资水平或考核分数（5）将待考核的岗位在各共有因素上的工资或分数总量与标准岗位的总量比较，并归入大体相当的标准岗位等级中

A、把标准岗位划分成不同的级别 B、分析标准岗位，找出共有因素 C、针对所有分类因素进行综合评估 D、就考核指标对标准岗位进行分级

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第4题

[单选题] 对岗位评估说法不正确的是：（）。

A、岗位评估是对性质相同岗位的判断 B、岗位评估的中心是客观存在的“事”，而不是现有的人员 C、岗位评估的最大价值是把指标从定量变为定性 D、岗位评估要坚持以岗位确定职责的原则

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第5题

[多选题] 根据《国际评估准则》，运用市场法比较评估对象和参照物时，应注意（）。

A、评估对象与参照物应当按照适当的比较单位进行比较 B、参照物的交易价格应当是近期在公开市场上的交易价格 C、关注评估对象的权利状况 D、评估对象与参照物属于相似资产

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第6题

[单选题] 目前比较流行使用的绩效评价指标主要是（）分析。

A、事前 B、事后 C、事前和事后 D、事前或事后

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第7题

[简答题] 简述银行业金融机构案防工作评估指标体系评估指标计算方法。

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第8题

[多选题] 押品采用市场法评估时，基本步骤包括（）。

A、选择参照物 B、在评估对象与参照物之间进行因素比较 C、在各参照物成交价格的基础上，调整已经量化的对比指标差异 D、综合分析确定评估结果

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第9题

[简答题] 多年来，江苏省不断探索，积极推进目标管理责任制的改革，优化目标管理体系，建立科学的考评指标体系，从理念、目标、方法、结果、机制等多方面改进与完善目标管理责任制，由突击性的考核评估制度向建立经常性的工作监督评估与绩效评估相结合的考核评估制度转变，逐步实现目标管理的制度化规范化。改革思路是：在指导思想上，力图通过改革，把各级党委政府、相关部门接受考核的压力转化为推进工作的动力，把群众需求作为改进工作方向，把群众满意作为客观评价标准，理顺了考核者、被考核者与人民群众三者间的关系，形成了从上到下心往一处想，劲往一处使的局面、做到公开、透明、公正、合理、公平、统一，确保考核评估工作协调运转、方法统一规范、结果准确无误。在目标制定上，注重体现目的性、分类指导、工作导向等原则。由自上而下为主向自上而下与自下而上相结合，进而过渡到以自下而上为主，充分体现需求导向；由注重年度指标为主向年度指标与年均指标相结合，进而过渡到以年均指标为主，强调工作的连续性。在指标体系上，注重体现指标的可测量性、可获得性、可比较性、质量可保证性、由以管理指标为主向管理与服务指标相结合，进而过渡到以服务指标为主，并拓展人口协调发展相关指标；由定量指标为主向定量与定性相结合，过渡到定量指标定性化与定性指标定量化；由以结果指标为主向结果与过程相结合，过渡到既注重结果又重视过程，提升了指标的内涵。在考评标准上，由完成上级下达指标为主向既完成上级指标又满足群众需求，进而过渡到以群众满意不满意、赞成不赞成为标准；突出政府保障、事业发展、群众受益的工作导向。在考评方法上，由省级为主的封闭式考核，过渡到由省和地市人口计生干部与专家队伍相结合的开放式考核、加大第三方评估的比例，提高评估结果的公信力。 20世纪80年代以来，全国各地普遍实行了人口和计划生育目标管理责任制，并开展了对其执行情况的考核评估，依据考核评估结果，评价各级党委、政府和主要领导人的工作实绩，促使各级党委、政府把人口和计划生育工作摆上重要议事日程，常抓不懈。阅读以上案例，试回答：人口和计划生育目标管理责任制考核的基本原则是什么？

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