【多选题】
员工调配中应考虑多方面的差异员工，这些差异主要包括（）。
A、学历差异
B、性别差异
C、年龄差异
D、气质差异
E、能力差异
查看正确答案A、A.员工调配是实现组织目标的保证 B、B.员工调配是人尽其才的手段 C、C.员工调配是给其他员工压力的有效手段
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第5题
A、A.福利计划应符合国家相关法律、法规等政策文件 B、B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利，使员工感受到横向公平 C、C.福利计划设计时应考虑与社会保险、社会救助、社会优抚等相匹配与协调 D、D.对于那些经过调查分析，认为效果不明显的福利项目应尽量减少，甚至取消
第9题
A、关键人物保险 B、提高员工福利、留住人才 C、为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障 D、根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中 E、以团体形式购买保险
