关键人物的风险管理对策有()
A、关键人物保险
B、提高员工福利、留住人才
C、为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障
D、根据具体情况量身定制保险计划,包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中
E、以团体形式购买保险
A、关键人物保险
B、提高员工福利、留住人才
C、为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障
D、根据具体情况量身定制保险计划,包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中
E、以团体形式购买保险
A、风险管理技术的选择是在风险识别、风险估测和风险评估的基础上进行 B、控制型风险管理的技术包括风险回避、损失预防、损失抑制和分散风险 C、对于损失概率高、损失程度低的风险通常采用风险自留或风险预防的对策 D、对于损失概率高、损失程度高的风险通常采用风险控制的对策
A、分析风险成因,从中找出关键成因 B、将关键成因量化,确定其度量,分析确定导致风险事件发生(或极有可能发生)时该成因的具体数值 C、以该具体数值为基础,以发出风险预警信息为目的,加上或减去一定数值后形成新的数值,该数值即为关键风险指标 D、建立风险预警系统,即当关键成因数值达到关键风险指标时,发出风险预警信息