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【单选题】

（）是研究需要与行为动机关系的一种理论，认为人类行为是由动机驱使的，而动机又是由需要决定的，需要是人类行为的原动力。

A、双因素理论

B、成就需要理论

C、需要层次理论

D、目标理论

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第1题

[单选题] （）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。

A、需要层次理论 B、期望理论 C、成就需要理论 D、双因素理论

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第2题

[单选题] （）是研究企业组织内人与人之间，部门与部门之间互相传达思想、交换信息的一种理论。

A、行为效果理论 B、支持关系理论 C、冲突调解理论 D、信息沟通理论

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第3题

[] （）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。

A、A.需要层次理论 B、B.期望理论 C、C.成就需要理论 D、D.双因素理论

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第4题

[判断题] 弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。

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第5题

[单选题] （）是研究人的个性与组织关系的一种理论。

A、X理论-Y理论 B、强化理论 C、不成熟-成熟理论 D、挫折理论

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第6题

[判断题] 需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）

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第7题

[单选题] 强化理论是研究（）的一种理论。

A、挫折行为 B、控制行为 C、弱化行为 D、心理行为

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第8题

[单选题] 杰姆逊对文学理论的看法，不包括（）。

A、后现代语境具有多元化特点 B、新的理论是有使用价值的一种商品 C、理论应注意系统性与统一性 D、提倡每一种研究都需要构想出来一个与自己相关的理论

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第9题

[单选题] （）是一种假设随着人的发展与生活条件的变化，人们会因人、因事、因地而不断变化出多种多样的需要，并且由这些需要形成了行为动机的多样化，掺杂着善与恶的混合的一种有关人性的理论。

A、复杂人 B、社会人 C、经济人 D、自我实现人

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