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【单选题】

强化理论是研究（）的一种理论。

A、挫折行为

B、控制行为

C、弱化行为

D、心理行为

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第1题

[单选题] （）是研究人的个性与组织关系的一种理论。

A、X理论-Y理论 B、强化理论 C、不成熟-成熟理论 D、挫折理论

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第2题

[单选题] （）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。

A、过程型激励理论 B、归因论 C、行为改造型激励 D、强化论

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第3题

[单选题] 亚当斯于1965年提出的一种激励理论是（）。

A、公平理论 B、双因素理论 C、需要层次理论 D、强化理论

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第4题

[多选题] 强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。

A、正强化 B、衰减 C、负强化 D、惩罚

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第5题

[判断题] 价值冲突理论是冲突与派的与者运用冲突理论的基本原理分析研究现代社会问题产生原因的一种理论观点。

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第6题

[单选题] 下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出，用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说（）

A、强化理论 B、公平理论 C、期望理论 D、目标设定理论

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第7题

[单选题] （）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。

A、需要层次理论 B、期望理论 C、成就需要理论 D、双因素理论

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第8题

[判断题] 关怀教育理论是由美国教育哲学研究会主席内尔﹒诺丁斯教授历经多年努力而形成，是西方教育理论的一种重要思潮。

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第9题

[] 在社会比较中探讨个人所作的贡献与他所得的奖酬之间是如何平衡的一种理论称为（）。

A、A.公平理论 B、B.强化理论 C、C.归因理论 D、D.双因素理论

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