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【判断题】

如果劳动合同中没有明确期限应该视为无固定期限,不具有法律约束力。

更多“如果劳动合同中没有明确期限应该视为无固定期限,不具有法律约束力。”相关的问题
第1题

A、劳动合同分为固定期限劳动合同固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同  B、劳动合同期限劳动合同存在的前提条件  C、建立劳动关系应当订立书面劳动合同  D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间  E、固定期限劳动合同没有终止时间  

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第2题

A、A.劳动合同分为固定期限劳动合同固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限劳动合同  B、B.劳动合同期限劳动合同存在的前提条件  C、C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同  D、D.固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间  E、E.固定期限劳动合同没有终止时间  

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第4题

A、劳动者不提出续订劳动合同也应当签订固定期限劳动合同  B、必须与劳动者订立固定期限劳动合同  C、劳动者不再可以提出订立固定期限合同  D、劳动者可以提出订立固定期限劳动合同  

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第5题

A、固定期限和有固定期限  B、临时合同  C、固定期限  D、有固定期限  

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第6题

A、固定期限和有固定期限  B、临时合同  C、固定期限  D、有固定期限  

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第7题

A、由双方协商一致  B、应当订立固定期限劳动合同  C、应当订立固定期限劳动合同  D、由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决  

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第8题

A、对固定期限劳动合同劳动者可以随时解除劳动合同  B、若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该固定期限劳动合同也可以解除、终止  C、固定期限劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止  D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立固定期限合同  

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