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【判断题】

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

更多“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”相关的问题
第1题

A、动者用人单位连续工作的  B、动者用人单位间断性工作,但加总的  C、动者初次就业,要求签订但用人单位没同意的  D、动者用人单位连续工作但是距法定退休龄不足的  

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第2题

A、A.动者用人单位连续工作的  B、B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,动者用人单位连续工作且距法定退休龄不足的;  C、C.连续订立二次固定期限劳动合同,并续订劳动合同的  D、D.动者用人单位连续工作用人单位居要职  

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第3题

A、动者同一用人单位连续工作,不能间断或累计  B、动者同一用人单位连续工作,不能累计,但允许短时间的中断  C、连续工作易0的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作限  D、连续工作易0的起始时间,应当自用人单位动者订立书面劳动合同之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作限  

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第5题

A、动者用人单位连续工作的  B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,动者用人单位连续工作且距法定退休龄不足的  C、用人单位自用工之日起不与动者订立书面劳动合同的  D、连续订立二次固定期限劳动合同,且动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的  

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