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【判断题】

“劳动者在该用人单位连续工作满十年的....应当订立无固定劳动合同的”中工作满十年不包括2008年《劳动合同法》实施前的工作年限。

更多““劳动者在该用人单位连续工作满十年的....应当订立无固定劳动合同的”中工作满十年不包括2008年《劳动合同法》实施前的工作年限。”相关的问题
第1题

A、A.动者用人单位连续工作年的  B、B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,动者用人单位连续工作十年且距法定退休年龄不足十年的;  C、C.连续订立二次固定期限劳动合同,并续订劳动合同的  D、D.动者用人单位连续工作五年,用人单位居要职  

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第3题

A、动者用人单位连续工作年的  B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,动者用人单位连续工作十年且距法定退休年龄不足十年的  C、用人单位自用工之日起半年不与动者订立书面劳动合同的  D、连续订立二次固定期限劳动合同,且动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的  

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第4题

A、《劳动合同法》施行前及施行后动者用人单位连续工作年的  B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,动者用人单位连续工作十年且距法定退休年龄不足十年的  C、《劳动合同法》施行后连续订立二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,且动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的  D、连续订立二次固定期限劳动合同,且动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的  

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