绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。..

第1题

A、绩效考核项目 B、绩效考核指标 C、绩效考核细则 D、绩效考核目标

第2题

A、绩效考核指标与工作绩效一致原则 B、绩效考核指标的可观察原则 C、绩效考核指标的结构性原则 D、绩效考核指标的独立性原则

第3题

A、A.“德、能、勤、绩、廉”模式 B、B.“任务绩效、周边绩效”模式 C、C.“态度、能力、业绩”模式 D、D.“能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式

第4题

A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面 B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核 C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合 D、绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法

第5题

第6题

A、绩效指标没有明确 B、绩效指标污染 C、绩效指标缺失 D、绩效指标过高

第7题

A、A、财务绩效指标 B、B、生产率绩效指标 C、C、质量绩效指标 D、D、循环时间绩效指标

第8题

A、关键绩效指标 B、工作目标 C、能力发展计划 D、扣分指标

第9题

绩效考核指标模式的发展趋势为从个体绩效到组织绩效和从控制、结果导向到发展导向。