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【判断题】

现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。

更多“现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管理相对立,而是包含个体在内的团队绩效管理,是一种以团队绩效带动个体绩效的绩效管理模式。”相关的问题
第1题

A、组织绩效层面  B、部门(团队绩效层面  C、个体绩效层面  D、组织绩效部门(团体)绩效层面  

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第3题

A、绩效组织绩效系统  B、绩效专业技术人员绩效系统  C、绩效团队系统  D、绩效组织和专业技术人员绩效综合系统  

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第6题

A、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖个体,为了实现某个特定目标而进行组合  B、团队是指能够产生积极协调作用、使团队整体绩效大于个体成员绩效之和群体  C、群体团队在含义上有所不同  D、群体是团队一种表现形式,团队外延大于群体  

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第7题

A、个体绩效  B、组织绩效  C、部门绩效  D、团队绩效  

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第9题

A、绩效组织绩效系统  B、绩效专业技术人员绩效系统  C、绩效团队系统  D、绩效组织和专业技术人员绩效综合系统  

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