A、群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体，为了实现某个特定目标而进行的组合
B、团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体
C、群体与团队在含义上有所不同
D、群体是团队的一种表现形式，团队的外延大于群体
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A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员 B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的 C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制 D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
A、个人组成团队，团队组成群体，群体组成组织 B、个人组成群体，群体组成团队，团队组成组织 C、个人是群体的细胞，群体是团队的细胞 D、个人与团队都是组织的细胞 E、只有个人才是群体、团队、组织的细胞
A、攀比，跟风，从众心理通常发生在主要群体中 B、次要群体包括邻居，党派，学会和工作单位 C、次要群体的影响力与地位，尊严，社交的因素有关 D、对金融客户而言，次要群体不是其金融交易决策的直接参与者和建议者
A、规模越大的群体，决策责任越可以平均分散，凝聚力就越可能降低 B、当外部某因素对群体成员造成压力或威胁时，群体凝聚力会明显减弱 C、与外界相对比较隔离的群体，它的凝聚力好一些 D、成员们具有较多的共同背景、共同的爱好和兴趣、共同利益等，凝聚力就会较强
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