A、节约招聘程序和费用 B、有利于对选聘对象全面了解，保证选聘工作的正确性 C、有利于激励组织成员的上进心和工作热情，调动成员的积极性 D、给企业注入活力，带来生气
A、外部招聘 B、内部招聘 C、人才市场招聘 D、广告招聘
A、A.成本低 B、B.可靠性强 C、C.有利于企业增强活力 D、D.选择余地大
A、A.被聘者具有“外部竞争优势” B、B.能够为组织输送新鲜血液 C、C.有利于使被聘者迅速开展工作 D、D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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