采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。

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第1题

第2题

第3题

第4题

A、有利于对选聘对象全面了解，以保证选聘工作的正确性 B、被提升的组织内成员，对组织的历史、现状、目标以及现存的问题比较了解，有利于被选聘者迅速开展工作 C、有利于鼓舞士气，激励组织成员的上进心和工作热情，调动成员的积极性 D、为了省时省力，更方便

第5题

A、人员来源广泛 B、有利于平息内部竞争者之间的紧张关系 C、有利于对求职者的深入了解 D、能为组织带来新鲜空气 E、有利于保证选聘工作的正确性

第6题

A、内部发布有利于实施按风险优先级管理，使风险顺序地通过发布 B、内部发布缩小了出错的潜在范围 C、内部发布有利于资金的合理安排 D、内部发布有利于鼓舞士气

第7题

A、有利于使被聘任者迅速开展工作 B、有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系 C、能为组织带来新鲜空气 D、克服同事的不满

第8题

A、A.为组织带来新鲜的血液 B、B.利用外来优势 C、C.有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性 D、D.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

第9题

A、有利于“人尽其才” B、有利于实现组织目标 C、有利于提高组织士气 D、有利于形成良好的人际关系

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