A、A.成本低
B、B.可靠性强
C、C.有利于企业增强活力
D、D.选择余地大
A、广告招聘 B、校园招聘 C、员工推荐 D、就业服务机构 E、猎头公司
A、校园招聘 B、内部招聘 C、社会招聘 D、外部招聘
A、内部招聘 B、网络招聘 C、外部招聘 D、员工推荐
A、A.广告招聘 B、B.员工招聘 C、C.校园招聘 D、D.猎头公司和就业服务机构
A、可以为组织带来新的元素,为组织注入活力,从而使组织肌体保持活力 B、外部渠道广阔,挑选余地很大,能招聘到许多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才 C、促进社会化的人才流动 D、筛选难度大,成本高 E、外部招聘人员的适应性较强,对组织的归属感强
A、选择余地大 B、消除不满情绪 C、更快胜任工作 D、以上各项
A、人才猎取 B、员工推荐 C、传统媒体 D、人才交流中心
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