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【单项选择题】

哪一项不符合护理人力资源调配方案()

A、A.护理人力调配依照垂直原则实施

B、B.护理部储备一定数量的机动护士

C、C.护理人为调配依照层级原则实施

D、D.突然接受大量急诊病人,应实施护士人力调配

E、E.病区内不能协调解决人力资源,由科护长协调解决

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第1题

A、重大传染病疫情  B、群体性明原因疾病  C、重大事物中毒  D、严重影响公众健康的时间  E、重大会议召开  

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第2题

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第3题

A、招聘所需人员  B、评估未来人力资源需求  C、制定相应的人员配备计划  D、评估现有的人员配备情况  

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第4题

A、财务报表  B、人力资源计划  C、外部审计  D、销售增长幅度  

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第5题

A、护理部能够根据临床护理工作需要,对全院护士进行合理配臵和调配护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况  B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士,体现以患者为中心  C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库,保证应急需要和调配  D、体现能及对应,以方便医院安排为首要目标  

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第6题

A、留才  B、选才  C、用才  D、激才  E、育才  

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第7题

A、目标制定的整体性  B、目标实施的整体性  C、各个目标间孤立  D、目标设计的针对性  

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第8题

A、甲房地产公司通过降价以增加房产的销售  B、乙钢铁公司研发出一项新技术  C、丙物流公司重整其人力资源管理,提升对员工的绩效管理  D、丁餐饮公司投资建立食材基地  

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第9题

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