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【判断题】

薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾,同时在业界也有着较好的口碑效应。

更多“薪酬竞争策略能为处于发展期的企业以及急需紧缺人才的企业解决人才短缺的矛盾,同时在业界也有着较好的口碑效应。”相关的问题
第1题

A、A.氛围积极向上,处于初创期
B.处于平稳展期
C.面临士气问题,处于过渡期
D.处于高速展期
  

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第4题

A、辅助经理决策  B、支持企业竞争战略  C、企业产品、服务以及所在行业等带来实质性影响  D、企业带来竞争优势  

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第6题

A、市场领先策略  B、成本导向策略  C、企业发展阶段策略  D、混合薪酬策略  E、市场跟随策略  

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第8题

A、成长期、展期  B、成长期、成熟期  C、展期、成熟期  D、成长期、衰退期  

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第9题

A、以投资促进发展  B、保持利润  C、收获利润  D、向别处投资  

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