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【简答题】

论述20世纪以来，用现代学术研究的理论与方法研究中国政治制度史的四个阶段。

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第1题

[判断题] 20世纪六、七十年代，行政学摆脱了长期以来对政治科学的过分依赖，由应用研究转向纯理论研究。

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第2题

[填空题] 20世纪70年代，领导问题的研究以考虑情境因素的应变理论为主导方向。但到20世纪80年代，一些研究者则从领导与下级的关系以及领导者是否具有远见卓识的角度研究领导行为，从而提出了各种不同的理论，主要包括（）（）（）（）（）。

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第3题

[单选题] 关于薪酬理论，下列陈述正确的有（） ①薪酬理论大多以工资理论的形式出现 ②薪酬理论的发展经历了两个时期，即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究 ③早期的薪酬理论开始于18世纪 ④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究 ⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔

A、①②③④ B、①②③⑤ C、②③④⑤ D、①②③④⑤

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第4题

[单选题] 领导理论的研究始于（）的领导特质理论的研究。

A、20世纪30年代 B、20世纪40年代 C、20世纪50年代 D、20世纪60年代

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第5题

[单选题] 企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）

A、20世纪70年代 B、20世纪80年代 C、20世纪90年代 D、21世纪初期

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第6题

[填空题] 20世纪六、七十年代，行政学摆脱了长期以来对政治科学的过分依赖，由（）研究转向（）研究。

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第7题

[] 20世纪六、七十年代，行政学摆脱了长期以来对政治科学的过分依赖，由（）研究转向应用研究。

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第8题

[填空题] 20世纪60年代以来，日本幼儿教育研究活跃；著名研究者有井深大和（）。

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第9题

[填空题] 20世纪60年代以来，日本幼儿教育研究活跃；著名研究者有井深大和（）。

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