A、战略规划
B、分析营销环境和市场
C、进行营销人员分配
D、拟定营销组合
A、营销是一种创造性行为 B、营销是一种自愿的交换行为 C、营销是一种企业生产需要的行为 D、营销是一个系统的管理过程
A、营销是一种创造性行为 B、营销是一种自愿的交换行为 C、营销是一种企业参与社会的纽带 D、营销是一个系统的管理过程
A、营销是一种执行性行为 B、营销是一种自愿的交换行为 C、营销是一种人们需要的行为 D、营销是一个系统的管理过程
A、管理需要有稳定的行政组织体系 B、工作应流程化、标准化 C、管理过程要遵循14项管理原则 D、实行刺激性报酬制度
A、 通过标准化建设对营销员的行为进行规范 B、通过大客户优惠率和欠费比率等数据对有效收入和有效客户资源进行监控 C、通过收集营销员欠款信息对营销员欠款进行监控和预警 D、联合人力资源部门设置营销员晋升通道,对营销员进行激励
A、部署 B、监控 C、变更管理 D、网络维护
A、客户的信息管理 B、市场营销管理 C、销售管理 D、人事管理
A、绩效管理是人力资源部的工作内容,与其他部门无关 B、绩效管理是管理,它涵盖了管理的基本职能 C、绩效管理是一个持续不断的交流过程 D、绩效管理是一个循环过程
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