劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形是()。
A、法定休假日
B、婚丧假期间
C、依法参加社会活动的
D、公休日
A、法定休假日
B、婚丧假期间
C、依法参加社会活动的
D、公休日
A、A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B、B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C、C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D、D.法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资300%的劳动报酬 B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资200%的劳动报酬 C、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的劳动报酬 D、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资150%的劳动报酬