A、过程激励 B、综合激励 C、间隔性激励 D、增加公平感
A、A.公平理论 B、B.双因素理论 C、C.强化理论 D、D.期望理论
A、环境 B、认识程度 C、效价 D、期望
A、A.努力程度 B、B.工作成果 C、C.报酬 D、D.期望值
A、A.期望理论 B、B.公平理论 C、C.波特-劳勒激励模型 D、D.强化理论 E、E.归因理论
A、人的努力程度是由效价和期望值两个因素决定的 B、奖酬能否带来满足感还受公平感影响 C、满足社会不会影响效价 D、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度
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