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【判断题】

人际关系不会影响教师的工作满意度。

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第2题

A、健康状况意度  B、家庭和睦意度  C、工作状况意度  D、人际关系及城市认同  E、社会环境意度  

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第4题

A、工作内容  B、薪酬和晋升政策  C、工作条件  D、人际关系  E、领导  

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第5题

A、不是由于提高工作意度而改善了工作绩效,而是由于工作绩效提高增加了工作意度  B、年龄偏大者对工作报酬预期较低,往往容易达到工作满意。  C、认为自己是群体不可分割一分子、并遵守群体准则和支持群体目标员工往往有较高程度工作意度  D、管理者领导风格不会影响下属工作意度  

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第6题

A、顾客满意对行为性忠诚有直接影响,而服务质量对顾客行为性忠诚没有直接影响  B、只有高服务质量,而没有高顾客意度,尽管达到了顾客认知、情感忠诚,但不会有顾客反复购买  C、只有顾客意度积累逐渐形成态度忠诚,最后才由态度忠诚来促使行为忠诚  D、意度与顾客忠诚关系,只有非常满意才能提高忠诚顾客保留率  

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第7题

A、满意且愿意继续下去  B、满意但不一定会继续下去  C、不满意但会继续下去  D、不满意不会继续下去  

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第8题

A、工作意度因素模型  B、工作意度差异模型  C、工作意度统计模型  D、工作意度均衡水平模型  E、工作意度比较模型  

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第9题

A、意度测定内容可以不实事求是  B、用户期望值过低将会影响用户意度  C、结果分析不要仅仅局限于给出一个平均值  D、处理好用户满意数量其他评价方式关系  

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