A、软规划
B、硬规划
C、短期规划
D、长期规划
A、软规划 B、硬规划 C、短期规划 D、长期规划
A、预测未来的人力资源供给 B、预测未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡 D、制定能满足人力资源需求的政策和措施
A、人力资源就是人才资源 B、学生、失业者不属于人力资源 C、人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 D、人才资源包括劳动力
A、经验预测法 B、德尔菲法 C、趋势预测法 D、形势预测法
A、人均利润 B、组织系统设计 C、人力资源需求预测 D、人力资源供给预测
A、A.人均利润 B、B.组织系统设计 C、C.人力资源需求预测 D、D.人力资源供给预测
A、人力资源规划 B、人力资源获取 C、人力资源激励 D、人力资本运营
A、培训 B、定向 C、解聘 D、甄选
A、A.企业的外部环境 B、B.企业的劳动力特征 C、C.企业的发展战略 D、D.企业工作的组织方式 E、E.企业的文化特征
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