()是指在市场经济条件下,通过对劳动者高能素质的投资经营和对劳动力素质的配置使用,而实现资本增值的目的。
A、人力资源规划
B、人力资源获取
C、人力资源激励
D、人力资本运营
A、人力资源规划
B、人力资源获取
C、人力资源激励
D、人力资本运营
A、社会主义市场经济中仅存在两种分配方式,一是按劳分配,二是按要素分配 B、在社会主义市场经济条件下,等量劳动领取等量消费品的原则也可在全社会使用 C、在社会主义市场经济条件下,按劳分配直接以每个劳动者向社会提供的劳动时间为尺度 D、在社会主义市场经济条件下,劳动者的实际工资水平在很大程度上受市场物价的影响
A、劳动者自主择业、市场调节就业,政府扶持就业 B、劳动者自主创业、市场调节就业,政府扶持就业 C、劳动者自主择业、市场决定就业、政府促进就业 D、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
A、劳动者自主择业、市场调节就业,政府扶持就业 B、劳动者自主创业、市场调节就业,政府扶持就业 C、劳动者自主择业、市场决定就业、政府促进就业 D、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
A、A、劳动者自主择业、市场调节就业,政府扶持就业 B、B、劳动者自主创业、市场调节就业,政府扶持就业 C、C、劳动者自主择业、市场决定就业、政府促进就业 D、D、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
A、市场经济是商品经济充分发展的产物 B、现代市场经济排斥政府对市场经济活动的宏观干预 C、市场经济根源于社会分工条件下个别劳动与社会劳动的矛盾 D、在市场经济中,市场机制在资源配置中起基础性作用
A、是指在市场经济条件下,由市场机制通过自动调节对资源实现的配置 B、在市场经济条件下,用“看得见的手”进行优胜劣汰 C、资源优化配置指的是能够带来高效率的资源使用 D、市场经济是实现资源优化配置的有效形式