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【单选题】

在中国，人才测评工作在20世纪80年代中期才始见于（）

A、国营企业

B、政府部门

C、军队

D、三资企业

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第1题

[单选题] 现代人才测评技术发展阶段中的心理引进阶段是（）。

A、20世纪30年代 B、20世纪50年代 C、20世纪60年代 D、20世纪80年代

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第2题

[单选题] 人员素质测评在我国各人事部门的人员选拔和职业编配中得到初步应用是在（）

A、20世纪60年代 B、20世纪70年代 C、20世纪80年代 D、20世纪90年代

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第3题

[单选题] 在工作设计的发展过程中，工作轮换和工作扩大化时期所处时期是（）。

A、19世纪初到20世纪40年代 B、20世纪40年代到60年代 C、20世纪60年代到80年代 D、20世纪80年代至今

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第4题

[单选题] 在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）

A、19世纪初到20世纪40年代 B、20世纪40年代到60年代 C、20世纪60年代到80年代 D、20世纪80年代至今

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第5题

[单选题] （）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

A、20世纪60年代 B、20世纪70年代 C、20世纪80年代 D、20世纪80年代初

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第6题

[单选题] （）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

A、20世纪60年代 B、20世纪70年代 C、20世纪80年代 D、20世纪80年代初

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第7题

[单选题] （）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

A、20世纪60年代 B、20世纪70年代 C、20世纪80年代 D、20世纪80年代初

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第8题

[单选题] （），计算机在我国也开始被应用于会计工作，并由此引出了“会计电算化”这一具有强烈中国特色的专有名词。

A、20世纪50年代末 B、20世纪80年代末 C、20世纪70年代末 D、20世纪60年代末

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第9题

[单选题] 人力资源概念在中国是什么时间形成（）

A、20世纪60年代 B、20世纪70年代 C、20世纪80年代 D、20世纪90年代

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