A、A.入社自愿 B、B.退社自由 C、C.互助互利 D、D.利润最大化
A、欧洲、非洲 B、非洲、美洲 C、美洲、欧洲 D、欧洲、欧洲
A、目标定位 B、目标执行 C、目标分析 D、结构目标
A、中介点 B、出发点 C、终结点 D、交叉点
A、目标 B、稳定 C、精干 D、高效
A、既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励,又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 B、对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等 C、通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足企业员工的外在性需要和内在性需要 D、实现组织的预期目标,组织成员的个人目标居于次要地位
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