A、目标定位
B、目标执行
C、目标分析
D、结构目标
A、战略与职业生涯规划 B、培训监督 C、效果评估 D、培训需求分析
A、经济 B、参与 C、岗位 D、系统
A、满足技术指标 B、满足设计要求 C、满足用户要求 D、满足技术规范
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