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【判断题】

“职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。

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更多““职业带”人才结构理论模型中人才区域的交界处是不重叠的。”相关的问题

第1题

[单选题] “职业带”人才结构理论模型中的各个区域是随着社会（）的发展而变化的。

A、创新能力 B、生产技术 C、生产力 D、经济关系

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第2题

[判断题] “职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。

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第3题

[多选题] 社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。

A、扩散型 B、金字塔 C、职业带 D、阶梯型

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第4题

[单选题] “职业带”人才结构理论认为（）、技术员、工程师三类人才各有各的特色与专长，不可相互代替。

A、技术工人 B、助理工程师 C、技师 D、高级技师

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第5题

[判断题] “阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。

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第6题

[判断题] “金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。

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第7题

[单选题] 对于职业教育培养目标的定位有影响的理论主要有（）、人才结构模型理论及职业分析理论。

A、员工价值理论 B、终身教育理论 C、创新理论 D、一体化理论

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第8题

[] 目前对于职业教育培养目标的定位有影响的理论主要有（）。

A、A.终身教育理论 B、B.人才结构模型理论 C、C.职业分析理论 D、D.员工价值理论

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第9题

[单选题] 提高人才培养质量。要牢固确立人才培养在高校工作中的中心地位，着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬的（）。

A、高素质专门人才和拔尖创新人才 B、高素质专门人才和应用型人才 C、应用型人才和理论型人才 D、拔尖创新人才和应用型人才

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