A、A.培训的意义和目的 B、B.入职培训的地点 C、C.入职培训的基本要求标准 D、D.特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
A、规章制度 B、企业概况 C、产品知识 D、行为规范 E、共同价值观
A、新员工明确自身角色定位。 B、新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。 C、成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念,塑造员工行为的作用。
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