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提问人:网友 发布时间:
【多选题】

按照工资的支付形式,可将工资分为()。

A、计时工资

B、实际工资

C、名义工资

D、计件工资

E、货币工资

F、津贴工资

H、奖励工资

I、实物工资

更多“按照工资的支付形式,可将工资分为()。”相关的问题
第1题

A、计时工资  B、实际工资  C、名义工资  D、计件工资  E、货币工资  F、津贴工资  H、奖励工资  I、实物工资  

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第2题

A、计时工资  B、实际工资  C、名义工资  D、计件工资  E、货币工资  F、津贴工资  H、奖励工资  I、实物工资  

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第3题

A、计时工资  B、实际工资  C、名义工资  D、计件工资  E、货币工资  F、津贴工资  H、奖励工资  I、实物工资  

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第6题

A、《关于工资总额组成规定》  B、我国《劳动法》第5章  C、《最低工资规定》  D、我国《工资支付暂行规定》  

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第7题

A、满一个月工资支付周期  B、满一年工资支付周期  C、满一个工资支付周期  

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第8题

A、A.支付不低于工资100%工资报酬  B、B.支付不低于工资150%工资报酬  C、C.支付不低于工资200%工资报酬  D、D.支付不低于工资300%工资报酬  

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第9题

A、小企业应当在职工为其提供服务会计期间,将应付职工工资确认为负债,根据职工提供服务受益对象进行分配  B、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付工资(如因病、工伤、产假等特殊情况下,按比例支付工资)组成  C、企业按照股东大会,董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定工资薪金制度规定计入成本费用工资薪金,准予在企业所得税税前扣除  D、企业安置残疾人员,在按照支付给残疾职工工资据实扣除基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资100%加计扣除  

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