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【单选题】

下面哪项不属于劳动争议的分类（）

A、企业个别争议与企业集体争议

B、企业国际争议和企业国内争议

C、企业既定权利争议和企业待定权利争议

D、国内企业争议与涉外企业争议

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第1题

[单选题] 以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。

A、劳动规章制度的法律规范说 B、劳动规章制度的契约规范说 C、劳动规章制度的集体合意说 D、劳动规章制度的程序性规范说

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第2题

[单选题] 以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。

A、劳动规章制度的法律规范说 B、劳动规章制度的契约规范说 C、劳动规章制度的集体合意说 D、劳动规章制度的程序性规范说

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第3题

[单选题] 以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？（）

A、小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议 B、小李因变更劳动合同和B公司发生的争议 C、小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议 D、小陈因经济补偿和D公司发生的争议

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第4题

[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议 B、劳动合同终止的争议 C、劳动保护条件争议 D、政府补贴争议

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第5题

[单选题] 劳动争议仲裁裁决书、调解书经审查核实，人民法院可以裁定不予执行。其中不包括哪种情形：（）。

A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围 B、适用法律无误的 C、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的 D、劳动争议仲裁机构无权仲裁

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第6题

[单选题] 下面哪项不属于职业卫生知识与防护技能教育？（）

A、节制饮酒 B、改变不良作业方式，预防有关工作疾病 C、改善劳动环境，治理职业有害因素，预防职业病的发生 D、职业心理教育

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第7题

[多选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）

A、不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的 B、超出规定的仲裁审查申请期间的 C、确认劳动关系的 D、调解协议已经人民法院司法确认的

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第8题

[单选题] 依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。

A、因休息休假发生的争议 B、因经济补偿发生的争议 C、因劳动保护发生的争议 D、因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议

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第9题

[单选题] 劳动合同内容中哪项不属于必备条款（）

A、劳动合同期限 B、劳动报酬 C、试用期限 D、社会保险

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