【单选题】
以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？（）
A、小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议
B、小李因变更劳动合同和B公司发生的争议
C、小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议
D、小陈因经济补偿和D公司发生的争议
查看正确答案A、裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围 B、适用法律无误的 C、仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的 D、劳动争议仲裁机构无权仲裁
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第2题
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第4题
A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第5题
A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
