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【单选题】

允许员工定期地轮换所做的工作,给员工提供更丰富、更多样化的工作内容,这样的工作设计方法称作()。

A、工作扩大化

B、工作丰富化

C、工作职务轮换

D、工作人性化

更多“允许员工定期地轮换所做的工作,给员工提供更丰富、更多样化的工作内容,这样的工作设计方法称作()。”相关的问题
第1题

A、工作业绩  B、工作能力  C、工作态度  D、员工品德评价  

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第2题

A、指工作安全措施,不含工作班人员做保安措施  B、指工作班人员做保安措施,不含工作安全措施  C、包括工作班人员做保安措施和工作安全措施  D、不包括工作班人员做保安措施和工作安全措施  

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第3题

A、谁为企业创造价值谁就是客户  B、确认组织内都有什么人  C、分析组织业务范围和员工工作内容  D、确认提供产品对象是谁  

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第5题

A、员工开发  B、工作分析  C、员工培训  D、工作轮换  

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第6题

A、允许进行交叉培训,实现个人发展  B、有助于保持员工士气  C、检查是否存在不恰当或违法员工行为  D、提供有竞争力员工福利  

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第8题

A、主管一个机会让他上级指导他下属表现有多好  B、员工提供定期与主管讨论工作绩效机会  C、让主管通过员工绩效,了解其擅长和欠缺  D、为工资建议提供基础  

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