【单选题】
要求休假或岗位轮换的主要控制目的是（）
A、允许进行交叉培训，实现个人发展
B、有助于保持员工士气
C、检查是否存在不恰当或违法的员工行为
D、提供有竞争力的员工福利
查看正确答案A、运营主管 B、客户经理 C、柜员 D、基层营业机构负责人
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第2题
A、一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（运营主管）监交 B、运营主管调动工作（指人事关系正式调往其他机构或工作岗位）或离职时，可以使用非当面交接。 C、运营主管根据我*行要害岗位人员岗位轮换和强制休假管理要求，进行轮岗和强制休假时，可以使用非当面交接。
第9题
A、重要岗位轮换的合理与否，对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响 B、轮岗过缓，能增加员工内部作案的动机，轮岗过频，则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险 C、轮岗是指根据工作需要，重要岗位人员实施岗位轮换，其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力 D、重要岗位轮换与金库风险控制无关
