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提问人:网友 发布时间:
【判断题】

员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。

更多“员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。”相关的问题
第3题

A、同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位连续工作5年的员工,原则必须进行岗位轮换  B、同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位连续工作3年的员工,原则必须进行岗位轮换  C、同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位连续工作2年的员工,原则必须进行岗位轮换  D、同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位连续工作2年的员工,原则必须进行岗位轮换  

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第4题

A、同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位连续工作3年的员工,原则必须进行岗位轮换  B、同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位连续工作3年的员工,原则必须进行岗位轮换  C、同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位连续工作2年的员工,原则必须进行岗位轮换  D、单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工  

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第5题

A、同一机构(部门)的同一会计、出纳、储蓄岗位连续工作3年的员工,原则必须进行岗位轮换  B、同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位连续工作3年的员工,原则必须进行岗位轮换  C、同一机构(部门)的同一信贷、资金调剂、资金清算岗位连续工作2年的员工,原则必须进行岗位轮换  D、单位认为有必要实行岗位轮换的其他岗位员工  

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