【单选题】
建立和实施基层主管轮岗轮调和()制度,并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。
A、离任审计
B、强制性休假
C、责任追究
D、积分管理
A、离任审计
B、强制性休假
C、责任追究
D、积分管理
A、建立重要岗位员工轮岗制度 B、采用离岗休假、离岗审计等方式来代替轮岗制度 C、委派会计(授权经理)的轮岗频率,轮岗期限最长不超过5年,轮岗率100% D、基层营业机构负责人轮岗期限最长不超过3年,轮岗同时必须实施离任审计
A、合理确定各项业务活动和管理活动的风险控制点,采取适当的控制措施,执行标准统一的业务流程和管理流程,确保规范运作 B、建立相应的授权体系,可确保各机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整 C、明确哪些是重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间可以轮岗 D、建立健全内部控制制度体系,对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度,并定期进行评估