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【单项选择题】

机构应建立和实施基层主管()和强制性休假制度,并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。

A、A.轮岗轮调

B、B.暂时休班

C、C.病假代替

D、D.3年调整

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第3题

A、防范操作风险的规章制度建设  B、切实加强稽核建设  C、加强对基层行的合规性监督  D、建立实施基层主管轮岗轮调制性休假制度  

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第6题

A、A.运营主管  B、B.合规管理员  C、C.网点分管内勤的经理  D、D.基层网点主要负责人  

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第7题

A、高薪  B、实时监控  C、轮岗制性休假  D、定期审计  

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第8题

A、重点审查项目施工图有否违反制性条文要求  B、组织项目相关人员逐条学习领会  C、单独建立制性条文表逐条的落实措施  D、明确制性条文检查项目及要求,规定合格判定条件  

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第9题

A、一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(运营主管)监交  B、运营主管调动工作(指人事关系正式调往其他机构或工作岗位)或离职时,可以使用非当面交接。  C、运营主管根据我*行要害岗位人员岗位轮换强制休假管理要求,进行轮岗强制休假时,可以使用非当面交接。  

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