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【单选题】

电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行（）制度，建立严格的内部监督管理制度。

A、高薪

B、实时监控

C、轮岗和强制性休假

D、定期审计

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第1题

[多选题] 根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）

A、关键岗位人员在岗工作年限 B、关键岗位间人员轮换频率 C、关键岗位人员AB角配备情况 D、关键岗位人员操作风险事件 E、关键岗位人员年龄

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第2题

[判断题] 关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。

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第3题

[判断题] 资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

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第4题

[单选题] 《建造师执业资格制度暂行规定》的通知（人发〔2002〕111号）明确国家对（）实行执业资格制度，纳入全国专业技术人员执业资格制度统一规划。

A、建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的专业技术人员 B、建设工程项目总承包和施工项目经理 C、建设工程项目咨询和施工管理关键岗位的专业技术人员 D、建设工程项目咨询和质量安全管理人员

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第5题

[单选题] 根据《中国农业银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法（试行）》规定关键岗位人员强制休假时间一般为（）。

A、5至7个工作日 B、3至5个工作日 C、5至7天 D、1至3天

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第6题

[判断题] 商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）

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第7题

[判断题] 企业对关键岗位的技术人员和管理人员应优先予以培训。

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第8题

[单选题] 商业银行应当明确关键岗位的备份人员及其备份方式，并确保（）可用，降低关键岗位人员无法及时履职风险。

A、在岗人员 B、运维人员 C、备份人员 D、科技人员

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第9题

[判断题] 招标人在招标文件中应要求投标人按国家和省有关法律法规、规范标准和规定配备建设工程施工项目部关键岗位人员。关键岗位人员数量不得低于省住房和城乡建设厅有关文件规定。

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