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【判断题】

企业对关键岗位的技术人员和管理人员应优先予以培训。

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第1题

A、建设工程项目总承包施工管理关键岗位专业技术人员  B、建设工程项目总承包施工项目经理  C、建设工程项目咨询施工管理关键岗位专业技术人员  D、建设工程项目咨询质量安全管理人员  

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第4题

A、管理岗位人员、生产岗位人员、服务岗位人员  B、管理岗位人员、专业岗位人员、操作岗位人员  C、管理岗位人员、工程技术人员、生产岗位人员  D、管理岗位人员、工程技术人员、服务岗位人员  

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第5题

A、关键管理人员技术人员行为异常  B、财务计划报告质量下降  C、竞争变化或其他外部条件变化缺少策  D、核心盈利业务削弱偏离  

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第6题

A、关键岗位人员在岗工作年限  B、关键岗位人员轮换频率  C、关键岗位人员AB角配备情况  D、关键岗位人员操作风险事件  E、关键岗位人员年龄  

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第7题

A、操作运行人员  B、管理人员  C、服务人员  D、技术人员  

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第8题

A、核验相关人员证件及人员配备是否符合相关要求  B、抽查施工单位(含分包单位)项目部关键岗位人员到岗及其履职记录  C、抽查监理单位现场监理部关键岗位人员到岗及其履职记录  D、抽查关键岗位人员、证件、履职记录以及现场情况是否相符  E、人员配备不达标、擅自更换、不到岗或不按规定履职责令限期改正;发现二次以上违规行为按规定上报相关企业人员不良行为记录,情节严重提出行政处罚建议  

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