【单选题】
“（）”由员工自己保存，作为员工评优评职的依据之一。
A、员工合理化建议记录卡
B、合理化建议提案表
C、合理化建议汇总表
D、合理化建议实施表
查看正确答案A、A.批评教育、通报批评、取消当年评优评职资格;
B.缓聘、解职待聘、解聘;
C.纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理;
D.罚款或拘留
E.涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
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第1题
第3题
A、员工晋升职务、行员薪资等级不再受原处分的影响，但是，参与评先评优资格仍然受到原处分的影响，同时，解除处分不视为恢复原级别、原职务 B、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。同时，解除处分可视为恢复原级别、原职务 C、员工参与评先评优资格不再受原处分的影响，但是，晋升职务、行员薪资等级仍然受到原处分的影响，同时，解除处分不视为恢复原级别、原职务 D、员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。但是，解除处分不视为恢复原级别、原职务
