【单选题】
强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征的理论是（）。
A、工效学原理
B、工作特征模型理论
C、生物工艺学
D、人际关系学说
查看正确答案A、科学管理原理 B、人际关系理论 C、工作特征模型理论 D、工效学原理
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第5题
A、对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程 B、工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容 C、工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训 D、一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作 E、工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训
第7题
A、任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位 B、任职者与职位要求符合，不需要处理 C、任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值 D、任职者低于职位要求，方法是将其开除
