【单选题】
部门经理在处理人际关系时，哪一点不正确（）。
A、了解员工的长处与短处
B、关心员工的个人绩效
C、让员工更多的了解与其业务有关的公司的优点，而不是不足
D、决策时听取员工的看法
查看正确答案A、冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人际关系上的冲突 B、有效冲突是指对部门或个人有利的冲突 C、有效冲突也可能转化成有害冲突 D、冲突经常是突然产生的
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第2题
A、领导着眼于将来，部门经理着眼于眼前 B、领导挑战惯例，寻找新的途径，部门经理安于现状，忙于行政管理 C、领导正确的做事情，部门经理做正确的事情 D、领导带人带心，让人心悦诚服，部门经理需要管理制度加以规范
第4题
A、权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信 B、如果下属的期望值越低，则很难迅速树立威信 C、道德品质是影响威信建立的内因 D、助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
第6题
A、A.施工项目组织内部的人际关系 B、B.施工项目组织与关联单位的人际关系 C、C.协调企业物资供应部门与项目经理部之间的关系 D、D.项目经理部与企业管理层及劳务作业之间的关系
