作为新上任的部门经理,你认为下面哪一点不正确()。
A、应该花更多的时间在员工身上
B、马上行动比确定目标更重要
C、全面的认识自己
D、将精力集中在处理重要事情上
A、应该花更多的时间在员工身上
B、马上行动比确定目标更重要
C、全面的认识自己
D、将精力集中在处理重要事情上
A、权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信 B、如果下属的期望值越低,则很难迅速树立威信 C、道德品质是影响威信建立的内因 D、助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
A、领导着眼于将来,部门经理着眼于眼前 B、领导挑战惯例,寻找新的途径,部门经理安于现状,忙于行政管理 C、领导正确的做事情,部门经理做正确的事情 D、领导带人带心,让人心悦诚服,部门经理需要管理制度加以规范
A、A.一定要认清员工的个体差异,特别是直接管理的部门经理的差异 B、B.奖励一定要与绩效挂钩,要做到奖得明明白白 C、C.你不可能让所有的人都满意,但是一定要做到公平 D、D.钱也是一个非常重要的激励因素 E、E.只有A+B
A、向下属传达他对销售工作目标的认识 B、与某用户谈判以期达成一项长期销售协议 C、召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况 D、召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们攻克难关