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【判断题】

当年事假或病假累计超过三个月的,年度考核一般不得确定为优秀等次。

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第1题

A、累计工作满1年不满10年的员工,上一年度(12个)请病假事假累计2个以上的  B、累计工作满10年不满20年的员工,上一年度(12个)请病假事假累计3个以上的  C、借调到外单位/部门工作的人员,向借入单位/部门申请年休假  D、累计工作满1年不满10年的员工,上一年度(12个)请病假事假累计1个以上的  E、上一年度(12个)因工伤休养等原因累计不在岗6个以上的  

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第4题

A、A.员工请事假累计20天以上;  B、B.企业工龄满1年不满10年员工,请病假累计2个以上;  C、C.企业工龄满10年不满20年员工,请病假累计3个以上;  D、D.企业工龄满20年以上员工,请病假累计4个以上。  E、E.当年探亲假满40天  

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第5题

A、A.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个以上的  B、B.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个以上的  C、C.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个以上的  D、D.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的  

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第6题

A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的  B、职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的  C、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计1个以上的  D、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计2个以上的  

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第7题

A、凡工作1年以上10年之内的职工,当年病假累计1个以上的  B、工作10年以上20年之内的,当年病假累计3个以上的  C、工作20年以上,当年病假累计4个以上的  

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第8题

A、不服从调配和管理的  B、12个内旷工1天,病事假累计超过30天的  C、年度考核连续三个累计六个为三类的  D、每培训考试无故未参加不及格的  

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