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【判断题】

事假或病假累计超过考核年度半年的,不进行年度考核,不发放全年奖励性绩效工资。

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第2题

A、累计工作满1年满10年员工,上一年度(12个月)请病假事假累计2个月以上  B、累计工作满10年满20年员工,上一年度(12个月)请病假事假累计3个月以上  C、借调到外单位/部门工作人员,向借入单位/部门申请年休假  D、累计工作满1年满10年员工,上一年度(12个月)请病假事假累计1个月以上  E、上一年度(12个月)因工伤休养等原因累计在岗6个月以上  

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第3题

A、正常考核  B、延期考核  C、单独考核  D、进行考核  

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第6题

A、服从调配和管理  B、12个月内旷工1天,病事假累计超过30天  C、年度考核连续三个月累计六个月为三类  D、每月培训考试无故未参加及格  

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第7题

A、A.累计工作满1年满10年职工,请病假累计1个月以上  B、B.累计工作满10年满20年职工,请病假累计3个月以上  C、C.累计工作满20年以上职工,请病假累计4个月以上  D、D.职工请事假累计20天以上且单位按照规定扣工资  

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第8题

A、A.员工请事假累计20天以上;  B、B.企业工龄满1年满10年员工,请病假累计2个月以上;  C、C.企业工龄满10年满20年员工,请病假累计3个月以上;  D、D.企业工龄满20年以上员工,请病假累计4个月以上。  E、E.当年探亲假满40天  

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第9题

A、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数  B、职工请事假累计20天以上且单位按照规定扣工资  C、累计工作满1年满10年职工,请病假累计2个月以上  D、累计工作满10年满20年职工,请病假累计3个月以上  

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