【多选题】
人力资源成本管理的计量主要有三种方法（）
A、机会成本法
B、重置成本法
C、历史成本法
D、成本加成法
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第9题
A、外部伙伴有能力以更低的成本提供相关产品或服务 B、外部伙伴有能力以更高的效率提供某种人力资源服务 C、它使企业的直线管理人员不再需要承担人力资源管理职责 D、它有助于公司人力资源管理者更多地关注企业的战略性人力资源管理活动
