【简答题】
A、工作证 B、职工名册 C、考勤表 D、工资表 E、内部规章制度 F、劳动用工备案表
A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况,劳动者应当如实说明 C、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件 D、用人单位在招用劳动者时,可以要求劳动者适当提供押金
A、建立劳动关系,订立口头劳动合同即可 B、用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期 C、用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项 D、只要劳动者无过错,用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
A、劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同 B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 C、在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿 D、如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任